6月17日，教艺学院召开全体教师工作会议。会议围绕教学成果分享、教学能力大赛、办学水平能力评价等多项核心工作展开，全体院领导、教职工60余人参加了会议。

会议伊始，多位一线教师依次开展教学成果与教研经验分享，搭建互学互鉴交流平台。张卓老师围绕《婴幼儿回应性照料》课程，结合岗位导向、一日生活照料案例，细致讲解课程能力图谱整体设计思路；吴迪老师带来横向课题专项分享，从课题选题、校企对接、技术路线规划、团队分工、合同拟定等方面，为全院教师科研项目开展提供清晰指引；同时吴迪老师分享AI 教学案例，提出以育人为根本、坚守育人主体地位，依托高职戏剧通识课程落地 AI 创新教学实践，以技术赋能课堂育人。

朱萌萌老师针对教师技能大赛相关内容进行专题解读，一方面系统讲解教师技能大赛基础框架与参赛要点，另一方面现场展示《幼儿自主游戏指导》课程完整教学实施报告；随后赵晴晴老师汇报8 分钟参赛现场教学片段，王叶老师汇报《婴幼儿回应性照料》课程参赛实施报告，娄婉婉老师 8 分钟课堂教学展示，全方位呈现备赛标准、课堂实操与成果梳理要点，为全院教师备赛、课堂提质提供鲜活范本。

会上，教学办彭琳君科长针对期末各项考务工作作出专项安排，清晰明确期末考试出卷规范、考场监考标准、试卷批阅流程、成绩汇总提交等全环节硬性要求，强调严守教学考核纪律，规范期末教学收尾各项工作。

最后，肖成林院长对教师分享环节进行逐一点评，指出现阶段教师综合能力成长成效显著，青年教师发展势头良好。肖院长针对高等学校办学水平能力评估进行了工作部署。他指出，本次评估涵盖办学条件监测、线上信息填报、实地教学现场核查等多项工作，全院需落实“四说” 工作机制，提前谋划准备。结合学院长远发展与当前重点任务，他提出工作要求：一是提高政治站位，不折不扣完成学校各项工作部署，补齐工作短板、强化薄弱环节，常态化开展学习自查；二是全面对标对表，精准细化各项工作，逐项整改提升，同步推进师资能力提升、教学成果打磨等长效建设任务；三是责任担当，落实到位。要全院一盘棋，全员齐发力，压实工作责任，为校争光。

此次全体教师会议，既是一次教研成果交流分享会，也是评估攻坚、期末工作部署推进会。下一步，教艺学院全体教职工将以本次会议精神为指引，凝聚合力、对标奋进，持续深耕课堂教学、强化科研教研、抓实评估筹备，全面提升办学育人综合水平，推动学院各项工作高质量发展。

（审核：肖成林）